Менеджер по развитию международных продаж

«Нейрософт» — российский разработчик и производитель инновационного медицинского оборудования. Наши технологии помогают врачам по всему миру ставить точные диагнозы и спасать жизни. Мы стремительно растем на международной арене и создаём новую команду для завоевания ключевых региональных рынков.

Почему у нас интересно:

• Международная экспансия: Вы будете с нуля выстраивать и развивать продажи в новых для компании странах и регионах.
• Работа с продуктом, который меняет мир: Вы продаете не просто оборудование, а технологии, напрямую влияющие на качество здравоохранения.
• Максимальная свобода и ответственность: Вам доверят территорию, и вы сами будете определять лучшие пути для её развития в рамках стратегии.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи и выстраивать дилерскую сеть на вверенной территории.

• Активно участвовать в международных выставках и отраслевых мероприятиях.

• Проводить переговоры, презентации и закрывать сделки.

• Анализировать рынок, искать новых клиентов и партнёров.

• Всё необходимое для роста продаж в своём регионе — от поиска контактов до подписания контрактов.

• Ездить в командировки с периодичностью 1 раз в квартал/1 раз в 2 месяца.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт в продажах, развитии бизнеса или коммерции от 1 года.

• Свободно владеет английским языком (уровень Upper-Intermediate и выше).

• Готов к командировкам (за рубеж и по России).

• Обладает навыками ведения переговоров, презентаций и построения отношений.

• Является инициативным, амбициозным и готов брать на себя ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Знание второго иностранного языка: китайского, испанского или португальского.

• Опыт работы в сфере B2B-продаж, медтехники.

• Наличие своей базы контактов в одном из целевых регионов.

Наши предложения:

• Работа в стабильной компании мирового уровня.
• Чистое светлое рабочее место в современном офисе.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Абсолютно белая заработная плата 2 раза в месяц. Дополнительно 2 обязательные премии в год.
• Дополнительный бонусный пакет - лечение, спорт, детские путевки в лагеря, корпоративные мероприятия.
• График работы по выбору с 9 до 18 или с 8 до 17, суббота и воскресенье выходные.
• Отпуск 28 дней.
• Уровень заработной платы зависит от квалификации и определяется на собеседовании.

В основе успеха нашей компании — особая корпоративная культура, в центре которой находится сотрудник!

Мы — компания с человеческим лицом и для нас каждый сотрудник - это ценность.

Ждем тебя в нашу команду!