Специалист 1 категории в отдел по работе с персоналом (по подбору кадров и обучению)

Обязанности:

- Составление плана подбора персонала по Филиалу;

- Работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств в соответствии с задачами Филиала и утвержденными в Обществе ЛНА;

- Определение способа подбора персонала и размещения объявлений о вакансиях;

- Проводить анализ и оценку резюме кандидатов, организовывать отбор потенциальных кандидатов по результатам собеседования на открытые и планируемые к вводу вакансии Филиала;

- Формирование заявок на обучение сотрудников;

- Формирование отчетов по обучению и практики студентов;

- Взаимодействие с учебными центрами (заключение договоров, доп. соглашений);

- Осуществление работы по оплате договоров на обучение работников Филиала на основании подписанной заявки на обучение, а именно: запрашивает в УЦ акты выполненных работ и счета на оплату, формирует заявку на оплату.

- Образование высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура).

- Уверенный пользователь MS Excel, Word, Windows, MS Office, 1С ЗУП

- Ответственность, исполнительность, трудолюбие, ответственный подход к работе, коммуникабельность, вежливость, бесконфликтность, самостоятельность.

• работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Материальная помощь к отпуску
• Пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет после 1 года работы в компании).