Логист

В отдел поставок (состав 5 человек) приглашаем специалиста на открывшуюся вакансию ЛОГИСТА.

Обязанности, участки, функции:

• Подбор и поиск транспорта для доставки товара – качественно, в срок, с минимальными затратами (автотранспорт по маршрутам Беларусь – Россия, Россия - Беларусь, Беларусь - Беларусь, собственные грузы);
• составление и оптимизация маршрута;
• решение текущих вопросов в процессе доставки продукции, контроль качества выполнения доставок и контроль удовлетворенности Клиентов;
• контроль документооборота (внутреннего и внешнего);

и другое, согласно должностной инструкции…

Что ждем от вас:

Опыт работы в коммерческих организациях от 2-х лет в области логистики.

Знания и навыки:

• образование – высшее (либо незаконченное высшее, по специальности приветствуется);
• уверенное владение ПО (в том числе знание «1С», Excel);

а также следующие личностные качества: самоорганизация, ответственность, способность принимать самостоятельные решения в рамках поставленных задач, умение достигать поставленных целей, хорошие коммуникативные навыки (умение слушать и слышать), умение аргументировать свою позицию в разговоре, умение работать в активном рабочем темпе, желание развиваться и расти профессионально.

Что предлагаем:

Интересную работу в позитивной команде опытных специалистов; возможность развиваться и расти профессионально в современной отрасли (#полимеры#пластмассы#пластики), влиять на материальный результат своего труда качеством выполненной работы.

Немного о нас:

Наша компания - ООО «ПОЛИМЕРТОРГ» - является прямым грузовладельцем, работает на рынке Беларуси более 25 лет, занимается поставкой полимеров на внутренний и внешние рынки;

Наш офис расположен в центре города. У нас 5-дневная рабочая неделя- пн. - пт. с 8-30 до 17 ч., а также официальная выплата заработной платы (на карточку). Коллектив - молодой, позитивный, сработавшийся, амбициозный.

Мы предоставляем: качественно оборудованное рабочее место; стандартный социальный пакет (+ расширенный в течение года работы и далее); введение в должность, своевременную выплату заработной платы, возможность самому влиять на уровень оплаты результатами труда.

Дополнительная информация:

Отбор кандидатов проводим в несколько этапов (включая тестирование), запрашиваем рекомендации.

Предпочтение отдаем соискателям, определившимся с датой увольнения и согласовавшим сроки с руководством компании.