Менеджер по продаже зарплатных проектов

Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1 кв. 2026 года и находится в поисках Менеджера.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что нужно делать:

• Реализовывать планы мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты;
• Выстраивать отношения с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов;
• Осуществлять постпродажное обслуживание и сопровождение предприятий;
• Координировать работу по активации ранее заключенных зарплатных договоров;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями банка;
• Формировать отчетность и готовить аналитические материалы.

Мы ждем, что ты:

• Специалист с высшим образованием (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия);
• Готов к разъездному характеру работы (корпоративный транспорт не предоставляется);
• С опытом работы в продажах (будет преимуществом: привлечение или развитие клиентов B2B);
• Умеешь формировать презентационные материалы;
• Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Что мы предлагаем:

• Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты;
• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше;
• Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.