Начальник службы качества / Руководитель ОТК (производство)

О компании:

Мы - стабильное производственное предприятие с собственными производственными мощностями и полным циклом изготовления продукции: от механической обработки до сборки и сдачи готовых изделий заказчику.

Компания активно развивается, расширяет объёмы производства и повышает требования к качеству выпускаемой продукции. В связи с этим мы усиливаем направление качества и приглашаем в команду руководителя службы ОТК, который сможет выстроить системную работу и повысить эффективность процессов.

Мы ценим профессионализм, инициативность и даем возможность реально влиять на результат.

Обязанности:

• Руководство службой качества (ОТК), организация работы сотрудников отдела;
• Контроль качества продукции на токарном, фрезерном и слесарно-сборочном участках;
• Организация пооперационного контроля, приемо-сдаточных испытаний, приемки готовой продукции;
• Анализ причин брака и несоответствий, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих мероприятий;
• Разработка, внедрение и сопровождение системы менеджмента качества (СМК);
• Подготовка предприятия к сертификации и аудитам по стандартам:
  ГОСТ Р ИСО 9001-2015 ГОСТ Р ИСО 19443-2020;
• Проведение внутренних аудитов, участие во внешних проверках;
• Контроль выполнения требований СМК во всех подразделениях;
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам качества и документации;
• Разработка и актуализация документации СМК;
• Обучение персонала стандартам качества;
• Описание и оптимизация бизнес-процессов.

• Опыт работы в службе качества / ОТК на производстве от 2 лет (желательно управленческий опыт);
• Высшее или среднее специальное техническое образование;
• Умение читать техническую и конструкторскую документацию;
• Опыт внедрения и сопровождения СМК;
• Опыт проведения внутренних и внешних аудитов;
• Навыки разработки регламентов и процедур;
• Опыт обучения персонала;
• Грамотная речь, ответственность, системный подход.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату от 150 000 ₽ на руки;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Социальный пакет (больничные, отпуск 28 календарных дней, материальная помощь);
• Работу в стабильной развивающейся компании;
• Возможность влиять на процессы и выстраивать систему качества «с нуля / в развитии».