Начальник отдела по работе с персоналом

Новомичуринск, Промышленная улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала;
Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства;
Ведение подбора персонала;
Взаимодействие с учебными заведениями на предмет проведения практики в филиале и дальнейшего трудоустройства выпускников;
Организация учета рабочего времени;
Разработка, согласование приказов филиала, входящих в компетенцию ОРП;
Организация и контроль проведения медицинских осмотров, освидетельствований (периодических, при поступлении на работу);
Участие в составлении бизнес-плана по направлению деятельности ОРП;
Участие в проведении СОУТ;
Обеспечение сдачи отчетности в СФР,
Организация воинского учета;
Подготовка корпоративной отчетности;
Подготовка отчетов для руководства филиала;
Консультирование руководства, работников в части трудовых прав;
Подготовка наградных материалов.

Требования:

Знание 1С 8.3 ЗУП в объёме уверенного пользователя,
Знание трудового законодательства РФ,
Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, высокая степень ответственности

Условия:

Работа в крупной стабильной энергетической компании, с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
Место работы: г. Новомичуринск;
График работы: 5/2, 8 часов;
Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста;
Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).