Бухгалтер-эксперт (учет услуг, ОС и ТМЦ)

Бизнес Simple Group растет год от года, и финансовая дирекция сопровождает это развитие в части соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов.

Наши опытные и внимательные финансисты, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность компании и повышают операционную эффективность бизнеса.

Зона ответственности:

• Ведение по вверенным юридическим лицам учета затрат по блокам: услуги, основные средства, ТМЦ, НМА.
• Анализ дебиторской и кредиторской задолженности и расчетов с поставщиками, в том числе подготовка Актов сверок.
• Контроль качества первичных документов, обеспечение корректности отражения операции, полноту и своевременность в рамках ежемесячного закрытия периода.
• Осуществление ежемесячного контроля сальдо и оборотов по вверенным счетам учета;
• Участие в проведении инвентаризации активов и обязательств и отражении их результатов.

• Высшее образование.

• Опыт работы бухгалтером на блоке услуги/ОС/ТМЦ от 3 лет.

• Знание законодательства и нормативных актов по ведению бухгалтерского и налогового учета, стандарты ФСБУ.

• Опыт работы в организациях, работающих в области оптовой / розничной торговли будет являться преимуществом.

• Продвинутый пользователь MS Office, Excel, 1С.

• Официальное оформление в штат компании с первого дня.

• График работы: 5/2 с 9 до 18, удаленный формат работы (предоставляется корпоративная техника).

• Конкурентная заработная плата.

• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.

• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.

• Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.

• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).

• Доплату до полного оклада во время отпусков.

• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

• А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!