Начальник службы по связям с общественностью и средствами массовой информации

• организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание положительного имиджа общества;
• проведение мероприятий по реализации информационной политики общества в регионах присутствия;
• разработка перспективных и текущих планов работы службы и их реализация;
• осуществление общего руководства службой и редакцией корпоративной газеты;
• разработка календарных и тематических планов подготовки публикаций, телепередач, пресс-релизов, справочных и аналитических материалов, посвященных деятельности общества;
• организация подготовки интервью руководителей общества в средствах массовой информации;
• организация работы по проведению брифингов, пресс-конференций, неформальных встреч руководителей общества с представителями средств массовой информации;
• осуществление взаимодействия с представителями органов областной власти, политических партий, общественных и других организаций;
• организация проведения исследований общественного мнения по основным факторам, влияющим на репутацию общества в сфере связей с общественностью;
• организация благотворительных социальных мероприятий, оказывающих влияние на имидж общества;
• организация пресс-туров представителей средств массовой информации с целью ознакомления с производственной деятельностью общества;
• разработка планов и обеспечение реализации мероприятий по продвижению корпоративного бренда и укреплению репутации общества в регионе;
• разработка предложений по изготовлению и распространению сувенирной и презентационной продукции.

• высшее образование по специальности "Связи с общественностью и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее образование и профессиональная переподготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• знание законодательных и нормативно-правовых актов в области средств массовой информации и рекламе;
• знание международных стандартов качества в области связей с общественностью.

ООО «Газпром трансгаз Саратов» предлагает:

• работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• ненормированный рабочий день;

• достойный уровень заработной платы, ежемесячные надбавки и премии;

• расширенный социальный пакет:

   дополнительные отпуска, единая стимулирующая выплата к отпуску;

   периодические денежные премии (23 февраля/8 марта, праздничные дни, 13-я заработная плата);

   единовременные выплаты по коллективному договору (регистрация брака, рождение ребенка и пр.);

   ДМС, страхование жизни;

   доставка корпоративным транспортом;

   негосударственное пенсионное обеспечение;

   компенсация санаторно-курортных и детских оздоровительных путевок;

   компенсация расходов на оплату детского сада.

• комфортные условия труда;

• льготное ипотечное кредитование;

• медико-санитарная часть для работников (терапия, узкие специалисты);

• периодическое повышение квалификации для работников.