Бизнес-аналитик

Чем Вы будете заниматься:

• готовить функциональные спецификации;
• моделировать и оптимизировать бизнес-процессы производства;
• проводить технический анализ существующих систем и автоматизаций;
• определять и валидировать функциональные и технические требования к цифровизации производства;
• анализировать и вносить изменения (при необходимости) в архитектуру и инфраструктуру разрабатываемого ПО;
• проводить тестирование и обучение бизнес-пользователей;
• взаимодействовать с другими проектными направлениями для решения сложных смежных задач;
• выезжать на производство в Санкт-Петербурге.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 3 лет на позиции бизнес-аналитика;
• умеете эффективно выявлять и формулировать требования от бизнес-подразделений;
• имеете опыт подготовки функциональных спецификаций, технических заданий;
• имеете опыт приёмочного тестирования разработок и прохождения бизнес-тестирования без замечаний;
• обладаете знаниями и практическим опытом в автоматизации производственных процессов на уровнях L3–L4 пирамиды автоматизации (MES и ERP-системы);
• участвовали в ИТ-проектах внедрения полного цикла;
• имеете опыт работы с инструментами для визуализации бизнес-процессов (BPMN, UML, иное);
• имеете опыт построения контекстной диаграммы, диаграммы последовательностей, диаграммы вариантов использования (C4);
• понимаете основы работы с СУБД.

Будет плюсом:

• опыт внедрения производственных систем планирования и исполнения;
• понимание предметной области бизнеса машиностроения и дискретного производства, происходящих в нём бизнес- и производственных процессов;
• понимание жизненного цикла разработки ПО;
• знание RabbitMQ / Kafka; Rest API, SOAP;
• знание Postman, Swagger.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.