Ведущий инженер службы бытового и хозяйственного обеспечения

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• курирование основных направлений деятельности ЦФО в рамках своей компетенции: организация торгового обслуживания и питания сотрудников на объекте, клининговых услуг, организация проживания, решение текущих вопросов в проектных офисах, на производственных базах, ведомственных гостиницах;

• прием, обработка и передача в работу заявок на питание, проживание, вывоз отходов;

• работа с первичной документацией (акты выполненных работ, счета-фактуры, УПД)

• работа в ЭДО (Контур Диадок);

• контроль за своевременным закрытием месяца/квартала (неофактурованные поставки, снятие неотфактурованных поставок);

• работа с дебиторской задолженностью;

• работа с претензиями в адрес подрядных организаций;

• формирование и запуск в систему 1 С договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам.

Требования:

• высшее образование;
• уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С будет являться преимуществом;
• опыт работы в нефтегазовой или смежной отрасли будет являться преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность работать в режиме многозадачности;
• готовность обучаться и осваивать новую информацию.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после прохождения испытательного срока(со стоматологией);

• компенсация питания;

• график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);

• место работы: г. Краснодар, Северная улица, 490, БЦ Кутузовский;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.