Руководитель отдела развития (операционная эффективность)

Обязанности:

Развитие бизнес-системы предприятия.
Идентификация проблем и потенциала:

• Поиск узких мест и потерь в производственных и вспомогательных процессах

• Выявление возможностей для повышения эффективности работы компании​​​​​​Планирование и управление проектами:

• Разработка планов проектов и мероприятий по улучшению операционной эффективности

• Координация, контроль и мониторинг выполнения этих проектов

• Оказание помощи подразделениям: практические советы и методы для улучшения бизнес-процессов, оценка потенциала роста эффективностиОбучение и поддержка:

• Обучение сотрудников принципам и инструментам повышения операционной эффективности

• Руководство отделом развития, распределение задач и контроль работы команды
  Коммуникации и внедрение:

• Создание каналов для обмена информацией по проектам (рассылки, портал, встречи)

• Подготовка материалов: отчеты, презентации, инструкции по улучшениям процессов

• Согласование с подразделениями холдинга планов и результатов проектов

• Информирование о прогрессе и изменениях в операционной эффективности​​​​​​​Анализ и отчетность:

• Подготовка дашбордов и отчетов по эффективности (в Excel, PowerPoint)

• Сбор отзывов от подразделений, анализ результатов проектов

• Планирование годового бюджета на проекты развития​​​​​​​
  Взаимодействие с подразделениями холдинга:

• Координация общих инициатив по эффективности, обмен опытом между ГОКами

• Организация встреч и обучающих сессий для руководителей

• Обеспечение общего доступа к материалам по проектам (группы в мессенджерах, портал)

• Высшее образование (техническое, экономическое, точные науки; гуманитарное или медицинское — только с опытом в операционной эффективности)

• Опыт работы от 5 лет в области операционной эффективности, управления проектами улучшений

• Опыт руководства командой или отделом

• Продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, статистические функции) и PowerPoint (желательно Think-Cell) — более 3 лет

• Знание инструментов повышения эффективности (Lean, Six Sigma или аналогичные)

• Высокая организованность, лидерские качества, ориентация на результат

• Готовность к вахтовому методу работы

• Грамотная речь, умение обучать и мотивировать команду

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Вахтовый метод работы: 30/30 дней (г. Пласт, ГОК Светлинский)

• Конкурентная и своевременная заработная плата;

• Возможности профессионального роста и развития

• Полное обеспечение на вахте (проживание, питание, транспорт)

«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.