Ведущий специалист оценки и развития персонала

Обязанности:

- размещение и актуализация информации о вакансиях Компании на различных интернет ресурсах, подбор кандидатов по открытым вакансиям компании;

- планирование и организация процесса обучения/повышения квалификации сотрудников с учетом потребности в развитии персонала;

- организация и проведение мелких закупочных процедур/ценовых запросов на оказание услуг по обучению сотрудников (инициация закупки, подготовка технического задания, работа на площадке, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств);

- планирование и организация процесса санаторно-курортного лечения работников, проведение закупочных процедур для определение поставщика, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, предоставление отчетных документов;

- приобретение новогодних подарков для детей сотрудников (выбор поставщиков, заключение договора и т.д.);

- назначение корпоративной пенсии увольняющимся сотрудникам, взаимодействие с НПФ, учет и распределение взносов по договору нпо, заключение договоров индивидуального пенсионного обеспечения;

- проведение мероприятий по оценке кандидатов и персонала;

- организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• высшее образование;
• знание трудового законодательства;
• знание программы 1С: ЗУП 8.3; уверенных пользователь Microsoft Excel.
• аналогичный опыт работы от одного года.

Условия:

• На период отсутствия основного работника, находящегося в декрете

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Отпуск 52 календарных дня;
• Оплата больничного листа;
• Достойная заработная плата 2 раза в месяц на карту;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные премии к профессиональному празднику;
• Дружный коллектив;
• Корпоративная пенсия;
• Путевки в санаторий;
• Оплата проезда в отпуск и обратно;
• Возможность оформления Арктической ипотеки под 1,9 %, в г. Мурманске в новостройках, в области вторичное жилье