Бизнес-партнер по развитию команд

В Сбере открыт конкурсный подбор на позицию бизнес-партнер по развитию команды Центра заботы о клиентах. Мы ищем энергичного, амбициозного и увлечённого специалиста, готового стать частью сильной HR команды.

Обязанности

• реализовывать HR-стратегию
• инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR
• участвовать в проведении HR-мероприятий
• курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда
• оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям отделения по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• участвовать в проведении калибровочных сессий для команды
• проводить стратегические сессии

Требования

• высшее образование
• опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• знание трудового законодательства
• умение эффективно пользоваться современными IT-инструментами
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности
• навык продуктивного общения с руководством разных уровней и способность быстро находить общий язык
• способность оперативно решать много вопросов одновременно, самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу.
• владение современными инструментами оценки персонала и мотивации сотрудников

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ