Эксперт по судебному документообороту (работа в судах)

«СВ-оценка» — это ведущая оценочная компания, которая уже более 13 лет является надежным партнером для бизнеса и частных клиентов в вопросах независимой оценки и экспертизы стоимости, а также судебных экспертиз.

Обязательные требования

• Опыт работы в суде от 1 года (секретарем судебного заседания, помощником судьи, сотрудником канцелярии).

• Знание и понимание системы судебного делопроизводства и движения дел.

• Внимательная работа с документами суда, контроль процессуальных сроков.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office).

• Пунктуальность, ответственность, процессуальная дисциплина и точность в деталях.

Задачи

Работа в здании суда:

• Оформление входящих материалов суда и делопроизводственных журналов.

• Первичный анализ, структурирование материалов.

• Комплектование дел перед передачей в канцелярию.

• Заполнение внутренней системы делопроизводства и документооборота.

• Составление и оформление процессуальных документов (определений, протоколов заседаний и т.п.).

• Решение иных вопросов в рамках обеспечения документооборота суда.

Разъездная работа (редко):

• Выезд в суды в пределах г. Москва и ближайшие города МО для сдачи или получения документов.

• Решение иных вопросов в рамках обеспечения документооборота организации.

Профессиональные навыки и личные качества

• Умение работать в ГАС «Правосудие».

• Умение составления протокола судебного заседания.

• Навык профессионального общения с сотрудниками судов.

• Умение работать с высокой интенсивностью и оперативно реагировать на срочные задачи.

• Ответственный подход к обязанностям и дисциплинированность в выполнении поручений.

Мы предлагаем вам:

• Оплата труда 80 000 руб. на руки.
• График: 4/3, с 09:00 до 18:00.
• Полностью оборудованное рабочее место в здании суда.

Дополнительные условия и преимущества работы у нас:

• Работа в известной компании в сфере судебно-экспертной деятельности со стабильной репутацией.
• Работа в профессиональной среде, где ценится эффективность и конкретный результат, а бюрократические неудобства, присущие государственным органам, отсутствуют.
• Компенсация фитнес-абонемента: после 6 месяцев работы, Компания возмещает 50% расходов услуг физкультурно-оздоровительной организации.
• Подарки для детей сотрудников на Новый год и 1 сентября (для первоклассников);
• Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые дни отдыха по особым жизненным обстоятельствам.

Если вы готовы развиваться вместе с нами и хотите стать важной частью нашей команды – откликайтесь!