Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3, 4, 5 разряд

Условия работы:

Место работы: г. Норильск, Предприятие технологического бурения.

· Работа в крупнейшей в отрасли компании

· Официальное трудоустройство;

· «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;

· Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);

· Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

· - единовременная выплата на обустройство на новом месте (100 000 руб.).;

· Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);

· Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);

· Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;

· Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;

· Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;

· Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);

· Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);

· Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;

· Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);

· Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;

· Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);

· Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;

· доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

· Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

· Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.