Сотрудник службы передачи документов

В связи с расширением внутренней службы документооборота компания приглашает сотрудника для передачи деловой документации между подразделениями и внешними контрагентами. Работа не связана с продажами или курьерскими сервисами массовой доставки и предполагает аккуратное взаимодействие с официальными документами компании.

Требования к кандидату:

• Готовность работать с договорными и служебными материалами

• Опыт в передаче документов, курьерской доставке или аналогичных задачах приветствуется, но не является обязательным

• Ответственное отношение к срокам и установленным правилам передачи

• Внимательность при работе с бумагами и сопроводительными листами

• Умение ориентироваться в городе и следовать согласованным маршрутам

• Пунктуальность и соблюдение рабочего графика

• Корректное деловое общение при передаче документов

• Возможность работы в заранее закреплённых районах города

• Передача договоров, актов и служебной корреспонденции между офисами компании

• Доставка документов партнёрам и клиентам в пределах согласованных маршрутов

• Контроль целостности и сохранности документов на всём пути передачи

• Соблюдение сроков и порядка документооборота

• Подтверждение факта передачи документов ответственным лицам

• Взаимодействие с координатором по текущим заданиям

• Заработная плата составляет от 138 000 до 151 000 ₽ в месяц. Итоговый уровень дохода напрямую зависит от количества отработанных смен. Все начисления прозрачны, без скрытых условий и удержаний
• Формат занятости подбирается индивидуально — возможна как полная, так и частичная занятость. График работы зависит от выбранного количества смен и утверждается заранее, что обеспечивает прогнозируемую нагрузку и стабильный доход
• Оформление осуществляется официально с первого рабочего дня. Компания соблюдает все требования трудового законодательства Российской Федерации: оплачиваются отпуска и больничные, ведётся учёт трудового стажа, осуществляются все обязательные страховые и пенсионные отчисления.
• Работа не предполагает физической нагрузки: передаются лёгкие документы, аккуратно упакованные и подготовленные к передаче. На этапе ввода в должность предоставляется поддержка и разъяснение всех рабочих процессов, что позволяет быстро адаптироваться даже при отсутствии опыта.