Руководитель отдела продаж в топливную компанию

Мы ищем амбициозного, энергичного и структурного руководителя отдела продаж с реальной перспективой быстрого роста до Коммерческого директора. Вы будете отвечать за работу отдела по оптовым и розничным продажам ГСМ.

Мы предлагаем клиентам лучшие решения по оптовым и розничным поставкам премиального топлива в ЯНАО. Имеем собственные уникальные запатентованные топливные технологии и продукты. Являемся резидентами Арктической зоны и партнером резидента Инновационного центра «Сколково». Нашими партнерами являются НОВАТЭК, Руснефть, Газпром, Роснефть.

Работа на территории предприятия в Новом Уренгое, ЯНАО.

Предприятие является частью группы компаний со штатом 300 сотрудников с Управляющей компанией в Москве.

• Эффективное управление отделом: постановка задач, оценка, обучение, контроль, развитие команды;

• Контроль соблюдения сотрудниками стандартов продаж и ведения CRM;

• Личные активные продажи;

• Обеспечение выполнения планов продаж;

• Работа с дебиторской задолженностью: деловая переписка, напоминания (мягкий/жёсткий сценарии).

• Обеспечение эффективной отработки лидов разной степени «теплоты»;

• Развитие клиентской базы компании, поддержание ее в актуальном состоянии;

• Выстраивание эффективной работы с существующими клиентами;

• Разработка и актуализация стандартов продаж.

• Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет. Важны не только лидерские качества, но и сильные коммуникативные навыки, высокая степень эмпатии;
• Опыт продаж в сегменте В2В обязателен. Уверенные навыки продаж B2B, знания технологий и методик продаж, опыт работы в CRM;
• Опыт продаж светлых нефтепродуктов необязателен, но будет существенным преимуществом. Рассмотрим кандидатов с опытом работы не только в топливной сфере, но и в металлопрокате, строительных материалах, стальной арматуре и на прочих коммодити рынках, где принято «драться» с клиентом за каждую копейку.

• Место работы — г. Новый Уренгой, ЯНАО
• Высокая премиальная часть вознаграждения + оклад;
• Опыт работы в многопрофильной компании холдингового типа с возможностью карьерного роста;
• Доступ к базе практических знаний о современной экономике, нестандартному решению задач и современным продажам;
• Оформление в штат строго по Трудовому Кодексу РФ. Полностью «белая» зарплата. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Реальная перспектива быстрого карьерный рост до Коммерческого директора.

Сумма вознаграждения включает в себя 3 части:

Фиксированная часть (это минимум, который Вы получаете, не зависит ни от чего).

Переменная часть (оплата за соблюдение стандартов, выполнение задач в рамках плана развития отдела продаж).

KPIs (выплата за достижение конкретных количественных показателей по объёму продаж и удовлетворенности клиентов).

Процесс отбора

Онлайн собеседование 15–20 минут.

Финал с руководителем/СЕО; оффер в течение 24–48 часов.