Вакансия: Бренд-менеджер направления ( мебельные комплектующие категории стекло-зеркало)
О компании: ООО «Эксполес» — это динамично развивающаяся компания на Дальнем Востоке, которая успешно сочетает многолетний опыт в области деревообработки с современными технологиями обработки стекла и зеркал. Наше направление «Стекло и Зеркало» предлагает комплексные решения для интерьера, мебели, строительства и архитектуры.
Обязанности:
- Подготовка стратегии бизнес-категории и анализ потребности ключевой клиентской базы;
- Формирование ассортимента (продукт+ обработка+ сопутствующий сервис);
- Мониторинг и анализ ёмкости рынка и конкурентов, оценка текущего положения + перспективы роста;
- Сегментация и анализ текущей АКБ, оценка потенциала общей КБ + определение векторов развития продукта на ближайшие 3 года;
- Определение необходимых каналов продвижения для товарной категории и нужных маркетинговых инструментов;
- Ценообразование;
- Координация и/или перестройка текущих процесс производства и обеспечения/обслуживания продукта с целью роста;
- Расчёт плановых показателей товарной категории (ТО, ВП, средний чек и пр.);
- Управление ассортиментной матрице ко. предложений, индивидуального подхода при необходимости;
- Участие в составлении программ обучения для внутреннего и внешнего клиента по категории.
Требования:
- Опыт работы не менее 3-х лет на управленческих позициях в категорийном менеджменте, стратегическом маркетинге, развитии продуктов или бизнес-аналитике в b2b-сегменте.
- Опыт формирования и управления ассортиментной матрицей, проведения ABC/XYZ-анализа, оценки рентабельности SKU.
- Опыт работы в продажах, составления коммерческих предложений и взаимодействия с клиентами.
Мы предлагаем:
- Работу в лидирующей Компании, более 25 лет на рынке.
- Рабочее место: проспект 100-летия Владивостока,57Н (остановка Постышева).
- Заработная плата от 150 000 на руки.
-
Возможность напрямую влиять на стратегию и прибыль ключевого направления компании.
-
Работа в статусе внутреннего предпринимателя с высокой степенью свободы и ответственности.
-
Взаимодействие с топ-менеджментом компании.
- Систему непрерывного обучения для профессионального роста.
- Корпоративное питание.
- Парковочные места.
- Скидки на товар компании.
- Современный офис, комфортные условия для эффективной работы.
———————————————————————————————————————————————
Мы ищем не просто аналитика или менеджера, а стратега и архитектора бизнеса в рамках своей категории, который способен превращать данные в дорожные карты, а рыночные возможности — в финансовый результат.