Главный специалист по складированию и учёту
Главный специалист по складированию и учёту
Москва, 2-й квартал Капотни, 1
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
-
полный цикл учёта материалов на складах Общества приход, перемещение, списание МТР в 1С
- анализ складских остатков и резервирование потребности из складских остатков в 1С;
- отражение приходов МТР в системе SAP;
- проверка ВДМ (ведомость давальческих материалов) на соответствии КС-2; составление актов на списание;
- составление отчётов по движению, остаткам MTP;
- вести установленную предприятием отчётность, соблюдая правила при сдаче и оформлении расходно-приходных ордеров и других финансовых документов;
- участие в инвентаризации.
- Высшее образование;
- Опыт аналогичной работы от 2 лет;
- Приветствуется знание принципов работы в части документооборота (формы документов: М-11, М-15, ОС-1, КС-1, КС-2, ВДМ, М-4, УПД, УКД и т.д.)
- работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- годовую премию по результатам деятельности
- дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
- паритетную программу пенсионных накоплений
- неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- подписку на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
- корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
- помощь и поддержку специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
- Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.