Старший/ведущий консультант

Общая информация

Мы ищем опытного консультанта для сопровождения ключевых проектов и руководства командой младших специалистов. Позиция предполагает высокую степень самостоятельности, ответственность за результаты проектов и активное участие в развитии консалтинговой практики компании.

Основные обязанности

Управление проектами:

планирование и координация консалтинговых проектов от инициации до завершения;

контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ;

подготовка проектной документации (технические задания, планы работ, отчёты).

Экспертная деятельность:

проведение анализа бизнес‑процессов заказчика;

выявление проблемных зон и формирование предложений по оптимизации;

разработка стратегий и рекомендаций по трансформации бизнес‑моделей;

моделирование процессов и создание прототипов решений.

Работа с клиентами:

ведение переговоров и презентаций для ключевых заказчиков;

формирование и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

управление ожиданиями и разрешение конфликтных ситуаций.

Наставничество и развитие команды:

обучение и менторинг младших консультантов;

распределение задач внутри команды и контроль их исполнения;

участие в подборе и адаптации новых сотрудников;

подготовка методических материалов и лучших практик.

Развитие практики:

исследование рыночных трендов и конкурентной среды;

разработка новых консалтинговых продуктов и услуг;

подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах;

публикация экспертных материалов и выступление на профильных мероприятиях.

Требования к кандидату

высшее образование (экономика, менеджмент, ИТ или смежная область);

опыт консалтинговой деятельности от 5 лет;

успешный опыт управления проектами (от 10–15 проектов);

навыки презентации и публичных выступлений;

владение инструментами бизнес‑анализа (BPMN, SWOT, PEST, диаграммы Исикавы и др.);

знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);

уровень английского языка — не ниже Upper‑Intermediate (для работы с международными клиентами).

Условия работы

График: полный рабочий день, возможны командировки (10–20 % времени);

Формат: офис + гибридный режим (по согласованию);

Заработная плата: конкурентоспособный оклад + премиальная часть по результатам проектов;

Соцпакет: ДМС (включая стоматологию), оплата спортивных абонементов, компенсация затрат на профессиональное развитие;

Карьерный рост: возможность стать руководителем направления или партнёром компании;

Обучение: бюджет на сертификацию (PMP, CBAP, Scrum и др.), участие в конференциях;

Корпоративная культура: открытая коммуникация, менторская поддержка, регулярные team‑building мероприятия.