Организует работу по актуализации системы мотивации продаж и согласованию методологии показателей KPI
Управляет эффективностью продаж и бизнеса: расчет и постановка целей, мониторинг выполнения KPI для подразделений, отвечающих за продажи
Разрабатывает решения и инструменты для улучшения и оптимизации процессов, а также предложений и путей трансформации по повышению эффективности системы мотивации продаж
Формирует аналитику в различных срезах (сегменты, каналы продаж, проекты, услуги, клиенты), актуализирует модели и отчеты
Готовит презентации и отчеты для топ-менеджмента
Что для этого нужно
Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика)
Опыт работы в аналогичной/смежной должности – не менее 3 лет
Системное мышление, аналитический склад ума, гибкость, проактивность
Навыки работы в корпоративных системах или готовность быстро обучиться (продукты MS Office, Power Query, Power Pivot, базы данных, SAP Business Objects и др.)
Опыт управления системой мотивации продаж и расчета KPI сотрудников
Умение работать с большими объемами данных, структуризация разрозненных данных и подготовка отчетов по ним
Навыки деловой коммуникации, кросс-функционального взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров
Экспертные знания рынка телеком, ИТ, цифровых услуг, смежных отраслей (банки, ритейл) как преимущество
Готовность работать в офисе 5\2 с 9 до 18-00 (без удаленного формата работы)