Game-manager

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Управление игровым каталогом: анализ релизов, ротация, подбор топ-позиций, тестирование.
• Ведение коммуникации с гейм-провайдерами: спецразмещения, скидки, промо-возможности, согласование контента.
• Аналитика эффективности игр: оборот, запуск, удержание, маржинальность, категории, подборки.
• Постановка задач контент-менеджерам на публикацию игр, обновление категорий, вёрстку турнирных страниц и спец-проектов.
• Контроль соответствия контента договорённостям с провайдерами.
• Взаимодействие с командой платформы при возникновении проблем в работе инструментов размещения контента.
• Участие в развитии игровых витрин, подборок, акционных блоков и механик продвижения релизов.
• Организация внутренних и сетевых турниров, понимания механики начисления и ключевых аспектов турнира.
• Ежемесячные репорты и отчёты по обороту в скидочных игр.

Что мы от тебя ожидаем:

• Релевантный опыт работы от 2х лет.
• Обязателен опыт работы в сфере iGaming: понимание работы индустрии, свойств и отличий различных видов игр (слоты, настольные, краши, лайв и т.д.); желательно понимание основных игровых терминов (RTP, волатильность, max win и т.д.).
• Опыт работы с админками, бэкофисами и CMS.
• Знание Английского не ниже уровня B2.
• Опыт работы с Google Sheets, Notion, таск-трекерами.
• Базовая продуктовая аналитика (CTR/CR, оборот игры, частота запусков и т. д.).
• Будет плюсом знание html и css на уровне "сверстать простую страничку".

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Удаленный формат работы.
• Компенсация расходов на спорт, изучение ин. языков и другие профессиональные курсы.
• ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!