Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Функциональные обязанности:

• Осуществление организации и совершенствование экономической деятельности Общества, направленная на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, снижение себестоимости продукции, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших материальных затратах, трудовых и финансовых ресурсов;
• Разработка финансовой стратегии Общества;
• Осуществление работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета;
• Соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности Общества, финансовой дисциплины;
• Организация разработки методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства;
• Определение потребности в заемных средствах, источников финансирования планов технического перевооружения, строительства новых производств;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Взаимодействие с заказчиками, государственными органами, кредитными организациями;
• Руководство отделом ценообразования, планово-экономическим отделом, отделом по учету и отчетности, финансовым отделом и отделом контрактации.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в крупных государственных корпорациях по направлениям: бюджетирования, ценообразования, с ГОЗ - будет являться преимуществом;
• Аналитические способности, высокий уровень коммуникации.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования + бонусное вознаграждение по итогам года;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочка и бронь от мобилизации (для военнообязанных);
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный соц. пакет.