Рекрутер в IT-стартап

Вести полный цикл подбора: бриф → поиск → первичный скрининг → организация интервью → оффер → сопровождение до выхода

Закрывать роли (по мере необходимости): Frontend, Backend, QA, а также Marketing, AI Creator, Designer

Самостоятельно искать кандидатов (не только входящие отклики): HH, Telegram-каналы, рекомендации, другие источники

Опыт рекрутинга в IT / digital / стартапах (или близко по сути)

Умение закрывать вакансии end-to-end и самостоятельно находить кандидатов

Системность: воронка, сроки, фидбек кандидатам, порядок в коммуникации

Занятость: обсуждается

Быстрые решения, минимум бюрократии