.NET Backend разработчик (Middle/Senior)

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске .NET Backend разработчика (Middle/Senior).

Обязанности:

• Проектирование и разработка приложения для работы с сетевыми протоколами TCP/UDP.
• Работа с базами данных: проектирование схем, написание и оптимизация запросов (PostgreSQL, MySQL).
• Проектирование и реализация RESTful API сервисов, а также сервисов gRPC на ASP.NET Core.
• Интеграция c внешними сервисами и сторонними API.
• Участие в полном цикле разработки: от идеи до развертывания.
• Написание Unit-тестов и интеграционных тестов.

Требования:

• Уверенное владение C#, .NET Core / .NET 6+.
• Опыт разработки корпоративных информационных систем.
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
• Опыт работы с ORM (Entity Framework Core).
• Опыт работы с сетевыми протоколами TCP/UDP на низком уровне (Socket).
• Опыт разработки REST и gRPC сервисов.
• Понимание принципов authentication/authorization и опыт их реализации в ASP.NET Core приложениях.
• Опыт разработки многопоточных приложений (Classic multithreading, TPL).
• Понимание принципов SOLID, ООП, шаблонов проектирования.
• Опыт работы с системами контроля версий (Git).
• Понимание принципов построения архитектуры приложений.

Будет плюсом:

• Опыт работы с HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, а также любым из фреймворков: React / Angular / Vue.
• Опыт работы с RabbitMQ, Kafka.
• Опыт разработки под Linux на .NET Core / .NET 6+.
• Знание Docker.

Что мы предлагаем:

• работа в аккредитованной IT компании;

• оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

• ежегодная индексация заработной платы;

• премия по результатам работы за квартал/год;

• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

• оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);

• организованное питание (обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;

• комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

• дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд)

• подарки к праздникам для детей;

• путевки в детские лагеря;

• компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.