Менеджер по персоналу

ООО " Озерский завод энергоустановок" приглашает присоединиться к команде Менеджера по персоналу.

Кому подходит вакансия:

Выпускникам вузов (психология, управление, социология) и специалистам из других сфер, которые хотят построить карьеру в HR. Рассматриваем кандидатов без опыта работы в HR, но с огромным желанием развиваться в профессии под руководством опытного наставника.

Обязанности (будете учиться):

• Подбор персонала: помощь в полном цикле — публикация вакансий, первичный скрининг резюме, телефонные интервью, организация встреч.
• Адаптация новых сотрудников: проведение вводных мероприятий, сопровождение новичков в первый месяц работы.
• Организация обучения: помощь в координации обучающих программ, работе с внешними тренерами.
• Внутренние коммуникации: настройка системы информирования персонала
• Кадровое делопроизводство (замещение): под руководством наставника освоите и будете выполнять на период отсутствия основного специалиста:
  • Оформление кадровых документов (приказы, договоры).
  • Работа с личными делами и табелем учета рабочего времени.
  • Консультирование сотрудников по простым кадровым вопросам.

Мы предлагаем уникальные условия для старта:

• Персонального наставника: вашим куратором станет внешний HR-консультант компании, эксперт с многолетним опытом, который будет проводить регулярные встречи, давать обратную связь и помогать выстраивать карьерную траекторию.
• Системное обучение: погружение во все процессы HR с нуля — от подбора до кадрового учета.
• Реальная ответственность: сразу после освоения базовых навыков вы получите собственные участки работы.

Требования (что важно для нас в вас):

• Высшее образование (законченное или неоконченное) по направлениям "Управление персоналом", "Психология", "Социология" или смежным. ИЛИ опыт работы в другой сфере с четким пониманием, почему хотите в HR.
• Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и желание работать с документами.
• Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.
• Готовность учиться, задавать вопросы и активно применять новые знания.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).
• Инициативность и желание развиваться в HR как профессии.

Будет преимуществом, если у вас есть:

• Курсы или дополнительное образование в сфере HR.
• Опыт работы в любой сфере, где важны коммуникации (продажи, обслуживание, администрирование).
• Теоретические знания трудового законодательства.
• Знание программ семейства 1С (в идеале ЗУП)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2, офис ул. Герцена,9
• Старт карьеры под руководством эксперта: программа адаптации и регулярные консультации с HR-консультантом.
• Оплачиваемые курсы/тренинги по профилю после успешного прохождения испытательного срока.
• Четкий план развития от младшего специалиста до полноценного HR-менеджера.