Руководитель отдела управления персоналом

• Организация и контроль работы отдела;
• Взаимодействие с организациями - заказчиками кадровых услуг (компании ГК), решение производственных вопросов по своим направлениям деятельности;
• Участие в формировании кадровой стратегии и кадровой политики, структур управления, штатных расписаний;
• Планирование затрат на персонал, контроль соблюдения утвержденных затратных статей на персонал (в рамках своих компетенций);
• Текущее и перспективное планирование кадровых потребностей. Самостоятельный подбор персонала на значимые должности;
• Взаимодействие с внешними структурами, контролирующими органами по своим направлениям деятельности;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов;
• Внешняя и внутренняя отчетность;
• Ведение воинского учета;
• Оформление электронных пропусков.

Требования:

• Высшее профильное образование ;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП 8:3;
• Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

• График работы: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30;
• Прозрачность в оформлении трудовых отношений;
• Социальный пакет с возможностью оформления полиса ДМС после 1-го года работы;
• Развитая корпоротивная культура (корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, детские новогодние подарки, льготные условия для детского летнего отдыха).