Менеджер вводного урока по английскому языку

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер вводного урока с навыком продаж. Наш проект — это языковая платформа, где студенты изучают английский с сертифицированными преподавателями (TOEFL/Cambridge). Это уникальный шанс расти вместе с компанией с самого старта!

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата: оклад 60 000 руб. на руки + % от продаж, совокупный доход от 100 000 руб.;
• Формат работы: удалённо;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, с плавающими выходными;
• Оформление: по ТК РФ с первого дня работы.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Уровень владения английским языком от B2 и выше;
• Опыт работы в прямых или дистанционных продажах от 6 месяцев;
• Знание технологии продаж, умение работать с возражениями;
• Приветствуется опыт работы преподавателем;
• Грамотная и четкая речь;
• Уверенный пользователь ПК.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Проводить вводные уроки по видеосвязи, диагностировать уровень английского языка;
• Презентовать и продавать курсы английского языка на вводных уроках;
• Работать с клиентами в мессенджерах;
• Работать в CRM-системе.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На встрече с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Договоримся о трудоустройстве.