Руководитель отдела корпоративных клиентов и ДМС

Руководитель направления корпоративных клиентов и ДМС

Уфа | от 120 000 ₽ после вычета НДФЛ + бонусы

«Республиканская клиника» — частный медицинский центр, специализирующийся на лечении суставов и позвоночника без операций.
8 лет на рынке, 5 филиалов в регионе, сильный бренд и высокая лояльность пациентов.

Мы запускаем и масштабируем направление корпоративных клиентов и ДМС и ищем руководителя, который умеет строить систему с нуля и быстро выходить на результат.

Мы ищем сильного управленца-практика, который:

• имеет опыт работы с корпоративными клиентами и/или ДМС от 2–3 лет;
• реально формировал и развивал отдел с нуля (подбор, адаптация, обучение, контроль);
• умеет вести переговоры с ЛПР (финдиректора, собственники, страховые компании);
• понимает цикл B2B-продаж и ценность долгосрочных партнёрств;
• способен выстраивать процессы;
• готов отвечать за результат направления — финансово и управленчески.

Опыт работы с ДМС и страховыми компаниями — ОБЯЗАТЕЛЕН.
Опыт в медицине / фарме — сильное преимущество.

Задачи

• Полный запуск и развитие направления корпоративных клиентов и ДМС
• Формирование продуктовых предложений для бизнеса и страховых компаний
• Личные переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами
• Построение и управление командой (подбор, обучение, мотивация)
• Планирование и выполнение показателей направления
• Выстраивание устойчивых долгосрочных партнёрств
• Контроль финансовых и операционных показателей блока

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Доход от 120 000 ₽ после вычета НДФЛ + бонусная часть за результат
• Испытательный срок — 3 месяца
• График работы: 5/2
• Офис в Уфе, возможны выезды к корпоративным клиентам
• Поддержка маркетинга, операционного и управленческого блоков
• Льготные условия на медицинские услуги клиники для вас и членов семьи

Это направление, которое нужно выстроить, запустить и вывести на результат — с вашим личным участием.

Как откликнуться

В сопроводительном письме обязательно укажите:

Какое направление или отдел вы запускали с нуля

Сколько человек было в команде

Какой результат вы считаете ключевым

Отклики без сопроводительного письма могут не рассматриваться.