Задачи, которые будут стоять перед вами:
Проработка технических заданий на поставку станочного оборудования:
- подбор оборудования по критериям - назначение, тех. характеристики, стоимость;
- анализ требуемых сроков поставки;
- уточнение комплектации;
- анализ удаленности Заказчика для расчета стоимости логистики;
- поиск ограничивающих параметров ТЗ;
- анализ условий оплаты;
- получение предложений от зарубежных поставщиков оборудования.
Участие в заключении договора на поставку оборудования:
- согласование спецификации поставки оборудования в части комплектации;
- согласование сроков поставки;
- участие в расчете прибыльности проекта.
Участие в поставке станочного оборудования:
- отслеживание сроков поставки;
- получение и анализ технической документации к оборудованию;
- переписка и общение с Заказчиками;
- присутствие на отгрузках оборудования для подписания актов;
- контроль своевременной отправки инженеров для выполнения ПНР оборудования.
Что мы ждём от кандидата:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в сфере станочного оборудования и знание станочного оборудования (возможно в инженерной должности, менеджер по продажам, специалист по закупкам и т.д.);
- высшее техническое образование (машиностроение, станки и тп.);
- опыт договорной работы;
- высокий уровень коммуникации;
- готовность к командировкам (30% рабочего времени).
Условия:
- официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
- "белая" заработная плата: оклад 120 000 т.р "на руки" + ежеквартальная премия % с продаж, ежегодная индексация по уровню инфляции;
- график работы 5/2, 8:00-17.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
- локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через Мск. шоссе и Мещеру, с Сормово через Федосеенко, с Автозавода через Кузбасскую;
- льготная программа ДМС для сотрудников, лучшие клиники города;
- адаптация и обучение, программа наставничества;
- возможности карьерного роста;
- открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
- корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
- и самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!