Менеджер по кадровому делопроизводству

ВАЖНО ТРЕБУЕТСЯ ОПЫТ С ВАХТОЙ (вахтовый метод работ)

Подбор и трудоустройство персонала:

• Размещение объявлений о вакансиях;
• Проведение первичные собеседований и отбор кандидатов;
• Оформление необходимых документов при приеме на работу.

Учет и ведение кадровой документации:

• Ведение личных дел сотрудников;
• Обеспечение своевременного оформления трудовых договоров, приказов, внутренних инструкций;
• Ведение учета рабочего времени, отпусков, больничных, сдача отчета в военкомат, работа с порталом ЕНБЕК, работа с графиком перевахтовок (строгий контроль).

Обеспечение соблюдения трудового законодательства:

• Контроль соответствия кадровых процедур законодательству и внутренним политикам компании;

Управление вознаграждениями и социальными льготами:

• Контроль начисления заработных плат, премий, бонусов;
• Ведение учета льгот и социальных выплат.

Требования к квалификации:

• Образование: высшее (желательно в области управления, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства РК и стандартных процедур кадрового учета;
• Навыки ведения переговоров, конфиденциальности информации, организаторские способности.