Главный эксперт по охране труда

ВАШИ ЗАДАЧИ:

1. Взаимодействие с участками Общества, контроль подготовки и представления статистической (в Контур 1-Т, 7-Т травматизм) и корпоративной отчётности (на SP СИБУР и SP НХТК) по охране труда, обработка и анализ ежемесячные отчеты участков по охране труда, расчет LTIF по запросу.
2. Управление профессиональными рисками на рабочих местах, организация и проведение мероприятий по снижению профессиональных рисков.
3. Организация и сопровождение проведения СОУТ и производственного контроля
за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в Обществе.
4. Организация процесса обучения и проверки знаний персонала в области охраны труда в Обществе, в том числе:
- вазработка для учебных центров технического задания по проведению обязательного обучения, практических занятий в рамках Постановления №2464 от 24.12.2021 на участках Общества.
- администрирует сервис дистанционной подготовки «Олимпокс».
- разрабатка курсов по обязательному обучению в сервисе дистанционной подготовки «Олимпокс».
5. Выполнение законодательных, корпоративных и иных нормативных правовых актов по охране труда в Обществе:
- разработка графиков проведения проверок участков Общества.
-проводение проверок на участках Общества с составлением отчетов по результатам проведенных проверок.
- проводение анализа и контроля за выполнением актов – предписаний государственных органов надзора, результатов проведенных внутренних проверок и проверок государственных органов надзора и определение мер по устранению выявленных недостатков и их причин.
- организация проведения заседаний работы Комитета по ОТ, ПБ, БД и ООС Общества, формирование повесток, протоколов, ведение аналитики исполнения поручений Комитета.
6. Методологическое сопровождение расследования несчастных случаев, аварий, инцидентов и других происшествий и извлечения уроков из происшествий.
7. Ведение вопросов по обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СО и СИЗ) работников Общества.
8. Осуществление методологической поддержки структурных подразделений Общества по процессам - поведенческий аудит безопасности, ключевые правила безопасности, чемпионат по безопасности, корпоративные программы по снижению травматизма.

ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующее ему направление подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере ОТ, ПБ и ООС.
• Опыт взаимодействия с работниками подразделений в рамках собраний по ОТ, тех.учеб и обратной связи.
• Опыт сопровождения проверок контролирующих органов.
• Уверенный пользователь McWord, McExcel, McPowerPoint, 1С ДО.
• Готовность к командировкам (до 10-15% от рабочего времени).
• Навыки коммуникации, лидерские навыки, системное и критическое мышление, ориентация на результат, готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.