Контент-менеджер

Кто мы

Мы создаём не просто контент — мы объясняем сложные медицинские темы простым языком, помогаем людям принять важные решения и формируем доверие к бренду.

Контент в Орто-Инновации Москва — это часть сервиса и репутации, а не формальность.

Задачи роли

Вы будете отвечать за производство и качество контента во всех ключевых каналах.

Ваша зона ответственности:

• Реализация контент-стратегии компании;
• Подготовка и выпуск контента для сайта (SEO-статьи, экспертные материалы);
• Ведение социальных сетей (Telegram, VK, Дзен, OK и другие);
• Формирование и контроль контент-плана;
• Постановка ТЗ копирайтерам, дизайнерам, видео-продакшну;
• Редактура текстов, контроль качества и единого стиля;
• Адаптация материалов под разные форматы и каналы;
• Подготовка контента для мероприятий, вебинаров и семинаров;
• Взаимодействие с врачами/реабилитологами и юристами по согласованию медицинских материалов;
• Анализ отклика аудитории и базовая аналитика контента;
• Поддержка PR- и репутационных активностей.

Кого мы ищем

• Профильное образование (маркетинг, журналистика, PR, коммуникации);
• Опыт работы контент-менеджером / редактором / SMM от 2 лет;
• Умение работать с текстами и структурировать информацию;
• Понимание принципов контент-маркетинга и SEO-основ;
• Грамотная письменная речь и внимательность к деталям;
• Навыки работы с графическими редакторами и AI агентами обязательны;
• Умение соблюдать дедлайны и работать по регламентам.

Почему у нас стоит работать

• Контент имеет смысл и ценность, а не делается «для галочки»;
• Работа с сильной медицинской экспертизой;
• Чёткие процессы согласований и понятные ожидания;
• Возможность развиваться в экспертном и PR-контенте;
• Участие в построении бренда федерального уровня;
• Долгосрочная и стабильная работа.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы;
• График: 5/2, 9:00–18:00, в пятницу — короткий день;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей, корпоративные мероприятия.