Рекрутер

Требования к кандидатам:

• Грамотная речь, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная жизненная позиция, высокий уровень развития коммуникативных навыков, умение правильно расставлять приоритеты, гибкость мышления;
• Навыки поиска кандидатов в интернет-ресурсах, проведения телефонного и очного интервью с соискателями;
• Приветствуется опыт работы в ресторане на любой позиции;
• Успешный опыт массового подбора от 6 месяцев.

Условия работы:

• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Удаленный формат работы;
• Официальное оформление, больничные, отпуска;
• Бесплатное питание.

Обязанности:

• Организация массового подбора персонала (официанты, бармены, повара, уборщицы, разнорабочие, грузчики и т.д.);
• Проведение мониторинга рынка труда и конкурентов;
• Определение методов поиска персонала, внедрение альтернативных методов подбора персонала;
• Ведение установленной отчетности;
• Подчинение Директору по персоналу.