Начальник отдела систем менеджмента качества

• организация работы отдела систем менеджмента качества;

• поддержание действующей СМК в актуальном состоянии: разработка/актуализация документации СМК, планирование и проведение внутренних аудитов, сбор и анализ данных по функционированию СМК, выявление возможностей для улучшения;

• поддержание и развитие системы управления рисками и внутреннего контроля;

• подготовка предприятия к участию во внешних аудитах на соответствие СМК ГОСТ Р ИСО 9001/ISO 9001, СТО Газпром 9001;

• участие в анализе причин несоответствий и разработке корректирующих действий, учете затрат на качество, применении статистических методов, внедрении элементов бережливого производства;

• договорная работа.

• высшее профессиональное образование (профильное по направлению «Управление качеством» либо техническое + дополнительное образование в области СМК);

• стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или на инженерно-технических должностях от 5 лет;

• знание ГОСТ Р ИСО 9001, СТО Газпром 9001, ГОСТ Р ИСО 19011, 223-ФЗ;

• уверенная работа в офисных приложениях в том числе Visio, знание 1С:Документооборот;

• ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, организаторские навыки.

Условия:

• официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• стабильная, конкурентная заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

• единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

• компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

• компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

• бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• профессиональное обучение и развитие;
• дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• корпоративные спортивные мероприятия.