Ведущий специалист по подбору персонала (рекрутер), г.Чита

Kомпaния OОO ЛокoТех - Рoсcийская компания, oсуществляющaя cepвиcнoе обслуживaниe тяговoго подвижногo составa.

Филиал «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Забайкальской железной дороги на территории Забайкальского края и Амурской области.

Обязанности:

• Оперативное и качественное закрытие заявок на подбор персонала на имеющиеся вакансии в СЛД филиала
• Работа с сайтами по подбору персонала и со службой занятости
• Подбор региональных источников для размещения объявлений
• Массовый обзвон кандидатов
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат по рабочим специальностям
• Оказание методологической помощи руководителям подразделений по процессу адаптации нового персонала
• Реализация процесса согласования кандидатов ( документальное сопровождение, оказание методологической помощи руководителям подразделений)
• Взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями в части привлечения студентов старших курсов на производственную практику в СЛД
• Участие в распределении студентов в городах местонахождения предприятий (СУЗ)

Требования:

• высшее образование: бакалавриат, специалитет, магистратура;
• дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления;
• опыт практической работы не менее трех лет в области управления персоналом, в т.ч. реальный опыт работы по массовому подбору персонала;
• навыки работы в системе автоматизированного кадрового учета на базе программного обеспечения 1C: «Зарплата и управление персоналом», «Бухгалтерия», ERP
• готовность к редким командировкам

Условия:

• стабильная заработная плата от 80 000-85 000 рублей;
• оформление по ТК РФ;
• социальный пакет:

компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
поездами пригородного сообщения (до 200 км);
компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
санаторно-курортное лечение;