На крупный проект требуется главный архитектор (удаленный формат работы).
Это проект, который выпадает раз в жизни
«Галактика» — объект национального масштаба. Он изменит облик Красноярска и региона и станет «визитной карточкой» нового уровня. Проект уже в работе — и нам нужен лидер, который доведёт его до финала, которым можно гордиться.
Кто нам нужен
Главный архитектор проекта — не «рисовальщик фасадов», а руководитель, который ведёт проект как капитан: держит темп, собирает команду, защищает решения, выпускает результат и отвечает за качество.
Два принципиальных условия
ГАП — один из идеологов проекта. Идеологией занимается команда из нескольких человек. ГАП развивает и детализирует только ту идеологию и те решения, которые приняты заказчиком. Непринятые идеи не внедряются и считаются закрытыми (забываем и не возвращаемся без отдельного запроса).
Эта роль не подходит как подработки. Подработка — это «чуть-чуть здесь, чуть-чуть там, везде и нигде». Нам нужен человек, который погружается и живёт проектом «Галактика»: держит ежедневный ритм, принимает решения, контролирует качество и доводит до результата.
Что вы делаете в «Галактике»
Формат входа: пробный этап -> контракт на весь проект
Мы начинаем с пробного задания — подготовка эскизного комплекта («эскизника») по ТЗ «Галактика». Если обе стороны довольны скоростью, качеством и управлением, вы заходите на проект полностью как ГАП.
Инициатива приветствуется, самодеятельность запрещена
Мы ценим сильные идеи, но работаем только через быстрые согласования. В основной комплект попадает только утверждённое.
Команда: основной канал — институты и кафедры, студенты 4-5 курс, молодые специалисты.
Один из ключевых принципов: мы готовы строить «мотор» команды на молодых, сильных и голодных.
Ответственность
Нужен руководитель, который берёт ответственность не словами, а контрактом и результатом. Сроки, качество, соответствие ТЗ и согласованным решениям обязательны. Финансовая ответственность за ошибки/переделы закрепляется договором (KPI, приёмка этапов, передел за свой счёт/неоплата этапа/штрафы — по согласованию сторон).
Оплата и мотивация
Модель оплаты: небольшой ежемесячный фикс + существенные премии по этапам. Основной доход — за результат, а не за «присутствие». Этапы и KPI фиксируются заранее (эскизник, КРТ, согласования, экспертиза и т.д.).
Пробное задание (кратко)
Если вам близко
Если вы хотите проект, который останется в городе и в истории, и готовы вести его как лидер — напишите. Начнём с пробного этапа.
ПРОСИМ НАЧАТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО СО СЛОВА "ОЗНАКОМИЛСЯ(ЛАСЬ)", чтобы подтвердить, что вы изучили вакансию
Московский Институт Социальных Технологий
Москва
до 200000 RUR
БМ Проектирование
Москва
до 250000 RUR