HR-менеджер (HRG) FITNESS LIFE BUSINESS +

Спортивно-оздоровительный комплекс FITNESS LIFE BUSINESS+ - новый уникальный проект (4500 кв.м), расположенный в самом центре города (ул. Ботевградская, 110), которому НЕТ аналогов в Саранске и в ближайших регионах: акватермальный комплекс с бассейном (25 м, 5 дорожек), общая площадь фитнес-залов - 1500 кв.м, премиальные тренажеры, бойцовский клуб - 300 кв.м - с профессиональным боксерским рингом, 5 залов-студий групповых программ, спорт-бар, лаунж-зона и многое другое...

Также мы предоставляем широкий спектр услуг мед.блока: медицинское обследование, лечебное питание, комплексные и индивидуальные физкультурно-оздоровительные процедуры для оздоровления, профилактику осложнений (SPA, массажи).

Проект масштабный - своеобразный вызов фитнес-индустрии и в плане продукта, и в плане управления бизнесом. В связи с этим, мы открываем вакансию -

HRG (вся сеть) -

это универсальный, многофункциональный HR-специалист, способный видеть HR-процессы целиком, а не фрагментарно - ключевое связующее звено между потребностями компании и реализацией человеческого потенциала.

Ты готов не только находить лучших тренеров и администраторов, но и создавать ту самую атмосферу, ради которой к нам приходят клиенты и остаются работать сотрудники?

Ты умеешь убеждать, слушать и договариваться?

Ты готов из "универсального солдата" стать стратегическим партнёром, отвечающим за все HR-процессы в сети клубов?

МЫ ВДОХНОВЛЕНЫ ТОБОЙ!

Что будет входить в основные задачи:

• все этапы подбора и адаптации кандидатов на различные вакансии: администраторы, фитнес-тренеры, продавцы, уборщики, менеджеры клубов и др.;
• разработка и проведение программ обучения и развития сотрудников, организация тренингов и семинаров;
• разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования сотрудников, включая оплату труда, премии и бонусы;
• помощь в разрешении возникающих споров между сотрудниками;
• кадровое делопроизводство (совместно с отделом кадров): передача документов новых сотрудников, обновление/изменение персональных данных, увольнение, учет отпусков, больничных, командировок).

Что нам важно - HARD SKILLS:

• высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии;
• опыт от 3-х лет в HR-роли в сфере услуг, ритейле, ресторанного и гостиничного бизнеса, или фитнесе; критически важен опыт работы в распределенной сети с почасовым персоналом и плавающими графиками;
• опыт массового подбора (от клинера до тренера) и экспертного (менеджеры, управленцы, старшие тренеры);
• умение быстро решать текущие вопросы: конфликты, больничные, вызовы на смену, оформление, простой инструктаж; знание основ трудового законодательства.;
• опыт создания атмосферы: организации ивентов, тимбилдингов, программ адаптации;
• базовый анализ: умение работать с ключевыми метриками - текучесть, удовлетворенность (через простые опросы).

SOFT SKILLS:

• коммуникация: умение найти язык и с 18-летним администратором, с опытным тренером, и с управляющим клубом, искренний интерес к людям;
• адаптивность и стрессоустойчивость, способность быстро переключаться с стратегической задачи на оперативную проблему;
• наблюдательность и аналитический склад ума: умение увидеть проблемы в рабочем процессе;
• лидерство: способность влиять, вдохновлять и мотивировать команду, не являясь их прямым руководителем;
• высокая личная организованность и мобильность: умение планировать маршруты, время и самостоятельно организовать свое рабочее пространство;
• высокий уровень эмпатии: чувствовать коллег, замечать назревающие конфликты и вовремя их устранять.

Что мы предлагаем:

• комфортные условия труда и отдыха: современное пространство и оборудование;
• оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• гибкий формат, с объездом клубов сети: 70% - занятость в клубах, 30% - планирование, аналитика, удаленная/офисная работа;
• гибкий график, но ориентированный на «часы пик» клубов (утро, вечер, выходные); возможны ненормированные дни, компенсируемые отгулами или сокращением рабочих смен;
• мобильность: обязательные регулярные визиты во все клубы сети - «Офис там, где ваша команда».
• ИС - 3 мес. ЗП от 80 000 руб.

Дополнительные преимущества:

• возможность реального влияния: вы создаете культуру и атмосферу компании, выводите ее на новый уровень;
• карьерный рост: прямая траектория к позиции HRD или операционного директора в растущем бизнесе;
• опыт «изнутри»: уникальная возможность прочувствовать все бизнес-процессы в реалиях;
• динамика и драйв: ни один день не будет похож на другой.
• пакет заботы о здоровье: бесплатный/льготный абонемент во все клубы сети, спортивное питание со скидкой.

Дорогой соискатель,

HRG - специалист широкого профиля в области управления персоналом, способный решать задачи практически во всех направлениях HR-функции.

...ты нам нужен!

Добро пожаловать в команду!

Открытие совсем скоро.