Тестировщик ПО | QA специалист

Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение требуется QA специалист уровня Junior

Чем предстоит заниматься:

• тестирование ПО и физических устройств;
• работа с требованиями, написание шагов проверок, написание тестовых сценариев на UI с применением техник тест-дизайна, проверка железа на корректность работы;
• написание отчетов о результатах тестирования, анализ ПО на готовность к выпуску;
• фиксация репортов и пожеланий по улучшению по результатам тестирования;
• взаимодействие с командой разработки, участие во всех активностях: митинги, демо, ретроспективы.

Что мы ожидаем от вас:

• знание основ тестирования (виды, типы, техники тест-дизайна, баг-репорты);
• понимание принципов работы Rest API;
• знание HTTP-методов и структуры JSON;
• опыт работы с DevTools, понимание и локализация проблем в ПО, знание кодов ошибок;
• понимание принципов работы компьютерных сетей;
• навыки работы с консолью Linux;
• опыт работы с Postman (Newman/Bruno/др.)

Это не обязательно, но будет большим плюсом, если:

• у вас есть опыт использования анализаторов сетевого траффика Wireshark / Fiddler / Charles;
• есть опыт тестирования физических устройств;
• есть базовые знания криптографии;
• есть опыт тестирования LLM;
• есть понимание принципов ООП;
• знаете язык Python;
• умеете писать тесты с использованием Selenium, Playwright.

Что мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, есть годовая премия;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), удаленного формата работы нет;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).