Специалист по закупкам (методология)
Специалист по закупкам (методология)
Москва, Профсоюзная улица, 16/10
Метро: АкадемическаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- проверка закупочной документации подведомственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации (44-ФЗ и 223-ФЗ) и города Москвы в сфере закупок, нормативной, нормативно-технической, а также утвержденной типовой документации, в том числе на соответствие утвержденным требованиям к отдельным видам товаров, работ, услуг;
- проведение контрольно-проверочных мероприятий посредством сбора, обобщения, систематизации и оценки информации об осуществлении закупок;
- подготовка отчетной документации в соответствии с функционалом отдела;
- участие в осуществлении мер, направленных на соблюдение действующего законодательства РФ и города Москвы в сфере закупок;
- осуществление методического сопровождения закупок в пределах своей компетенции, по запросам структурных подразделений Агентства, а также учреждений Департамента здравоохранения города Москвы;
- осуществление контроля за соблюдением бюджетных ограничений и как следствие оптимизация затрат в рамках закупочной деятельности;
- работа в ЕАИСТ, ЕИС, МОС ЭДО, Консультант +
- высшее образование;
- уверенный пользователь ПК. Обязательное знание Microsoft Excel;
- внимательность, способность работать в многозадачной среде и с большими объемами информации, ответственность;
- готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня;
- наличие дополнительного образования в сфере закупок, будет рассматриваться как преимущество.
- Офис: м. Академическая/Профсоюзная, 7 минут пешком от метро.
- Режим рабочего времени: Пн.-Чт. с 8:00 до 17:00, Пт. до 15:45, (обеденный перерыв с 12:00 до 12:45).
- Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня – до 3-х календарных дней.
- Оформление по ТК (не госслужба).
- Стабильная заработная плата, должностной оклад, после успешного прохождения испытательного срока к должностному окладу начисление персональной надбавки на основании оценки деятельности сотрудника; предусмотрены квартальные премии по итогам работы за отчетный период.