Исполнительный директор (CEO) / операционный партнер (Дистрибуция FMCG)

Компания: «Аврора», ведущий дистрибьютор кондитерских изделий в Амурской области.

О нас:
Мы — растущая, амбициозная компания с командой 30+ человек. У нас есть клиенты, склад, автопарк и главное — цель выйти на новый уровень. Мы инвестируем в команду: ежегодно приглашаем бизнес-тренера Аркадия Литвинова для обучения, а лучшим сотрудникам дарим путевки, iPhone Pro Max и сертификаты в премиальный SPA. Мы ищем не просто наемного менеджера, а операционного партнера, который станет правой рукой собственника и полностью возьмет на себя управление компанией.

Ваша миссия:
Вывести «Аврору» на новый этап развития: сделать компанию системной, масштабируемой и более прибыльной. Вы будете отвечать за ВСЮ операционную деятельность: от закупки до отгрузки клиенту, с фокусом на финансовый результат, качество сервиса и развитие команды.

Ваши ключевые задачи (дорожная карта на 12-18 месяцев):

Финансовый рост: увеличить ежемесячные показатели

Операционное превосходство: наладить безупречную работу связки «закуп-склад-логистика-продажи». Провести аудит и снизить операционные расходы (логистика, ГСМ) на 10-15%.

Развитие дистрибуции:

• Качественный рост: увеличить средний чек и глубину ассортимента у существующих клиентов.
• Количественный рост: зайти на новые прибыльные территории.

Строительство команды: сформировать из коллектива сплоченную команду победителей. Внедрить систему мотивации и KPI, понятные каждому сотруднику. Снизить текучку ключевого персонала.

Клиентский сервис: внедрить культуру «Бизнес для Бизнеса», превратив «Аврору» из поставщика в эксперта-партнера для наших клиентов.

Внедрение систем управления: создать прозрачные дашборды для собственника и управленческой команды.

Мы ждем от вас:

• Опыт 7-10 лет в дистрибьюции FMCG, с глубоким пониманием специфики кондитерских изделий, снеков, воды. Идеально, если вы начинали с должности торгового представителя и прошли путь до руководителя.
• Экспертиза в ключевых областях:
  • Управленческий учет и финансы (понимание себестоимости, маржи, оборачиваемости).
  • Оптимизация логистики и складских процессов.
  • Построение и мотивация отделов продаж.
  • Навык создания и развития сильных команд (team building) — ваша критически важная суперсила.
• Личные качества: Системное мышление, ответственность, лидерские качества, прагматизм, ориентация на данные, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

Конкурентный доход, привязанный к результату:

• Фиксированный оклад: 130 000 — 160 000 руб.
• Ежеквартальный бонус (KPI): до 120 000 — 160 000 руб. в месяц (при 100% выполнении планов). Ключевые KPI: прибыль компании, оборот, контроль расходов, развитие дистрибуции, показатели команды.
• Партнёрская годовая премия: Готовы закрепить в договоре бонус в размере 5-10% от сверхплановой чистой прибыли компании по итогам года.
• Потенциал общего годового дохода: от 3,5 до 5+ млн рублей.

Полный компенсационный пакет:

• Служебный автомобиль для рабочих и представительских целей.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Оплата занятий в спортивном зале / фитнес-клубе.
• Оплата обучения и профильных курсов за счет компании.
• Участие в корпоративных программах мотивации: путевки, премиальная техника (iPhone), сертификаты в SPA и рестораны.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск.
• Полная компенсация мобильной связи.

Условия для реального управления:

• Полная операционная и финансовая власть для достижения целей.
• Прозрачность всех данных и процессов компании.
• Возможность влиять на стратегию и строить компанию «под себя».

Философия нашей вакансии:
Мы ищем партнера, чей личный финансовый и карьерный успех будет напрямую зависеть от успеха «Авроры». Мы делимся прибылью с теми, кто её создаёт. Если вы готовы брать на себя ответственность, чтобы зарабатывать больше и растить вместе с нами компанию мечты — ваше место здесь.

Отклик:
В сопроводительном письме кратко опишите, какой ваш самый значимый опыт в оптимизации операционных процессов и в создании мотивированных команд в дистрибьюции. Приветствуются примеры с цифрами и ваше видение первых 90 дней работы в «Авроре».