Научный сотрудник (минеральные удобрения)

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г.ЧЕРЕПОВЕЦ ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛ.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Сведение материально-тепловых балансов процессов;

• Выполнение расчетов и подбор технологического оборудования;

• Разработка исходных данных на проектирование для технологий фосфорсодержащих удобрений;

• Аудит производств фосфорсодержащих удобрений на предприятиях ГК;

• Проведение обследований производств и отдельных аппаратов и стадий;

• Участие в опытно-промышленных испытаниях производств, участие в балансовых испытаниях производств, подготовка программ обследований/испытаний и отчетов по результатам их проведния;

• Участие и сопровождение в пусковых операций при введении в эксплуатацию новых производств, выходу на проектные показатели;

• Научно-техническое сопровождение действующих производств фосфорсодержащих удобрений, оказание консультационных инжиниринговых услуг;

• Разработка конструктива нестандартных аппаратов химической промышленности (опционно)

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Наличие высшего образования по профилю "Технология неорганических веществ", "Процессы и аппараты химической технологии", "Технологическое оборудование химических производств" , "Промышленные методы и способы очистки газов", "Процессы и аппараты химической промышленности", "Химическое машиностроение", "Химическая технология и т.п;
• Навыки выполнения инженерных расчетов, сведения материально-тепловых балансов;
• Опыт расчета характеристик и подбора основного технологического оборудования;
• Опыт разработка технологического проекта на нестандартное оборудование приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в г. Череповец;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премии по результатам работы за квартал;

• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.