Операционный директор fashion

Мы - бренд одежды с действующей офлайн-точкой в Москве и понятным планом масштабирования.
Ищем сильного операционного управленца, который возьмёт на себя развитие офлайн-направления и поможет выстроить устойчивую систему роста. Это роль второго уровня после собственников.
Если тебе интересно влиять на оборот, команду и результат , будем рады сотрудничеству!

Что предстоит делать:

1. Управление и развитие офлайн-точек

Полная операционная ответственность за действующую точку (Москва, Авиапарк) Запуск и развитие новых точек
(планируем ещё одну точку в Москве и одну в Екатеринбурге) Работа с показателями: оборот, эффективность, рост продаж

2. Выстраивание системы

Формирование и внедрение операционной модели офлайн-ритейла Настройка процессов так, чтобы точки стабильно работали без постоянного участия собственников Регламенты, стандарты, контроль качества исполнения

3. Управление командой (совместно с HR)

Участие в подборе и адаптации персонала Контроль эффективности сотрудников Формирование команды под рост и масштабирование

4. Работа с продуктом с точки зрения коммерции

Анализ продаж и понимание, какие модели и категории работают лучше Регулярная обратная связь собственникам по ассортиментуУчастие в формировании коллекций с фокусом на продажи

5. Закупки и производство

Командировки в Китай и Ростов-на-Дону Поиск и взаимодействие с поставщиками и производствамиПереговоры, контроль условий, оптимизация себестоимости и маржинальности

6. Онлайн как часть общей системы

Приведение онлайн-направления в рабочее состояниеВыстраивание связки офлайн ↔ онлайн (учёт, логистика, продвижение)

Кого мы ищем:

Опыт работы в fashion / retail / брендах одежды обязателен

Практический опыт управления офлайн-точкамиЕсть кейсы по масштабированию обязательно Понимание экономики ритейла: оборот, маржа, эффективностьСамостоятельность и системное мышление Готовность брать ответственность за результат

Кому эта роль НЕ подойдёт:

Тем, кто работал только менеджером одной точкиТем, кто привык к теории без цифр и фактаТем, кому нужны подробные ТЗ на каждый шагТем, кто ищет исключительно стабильный оклад без привязки к результату

Деньги и мотивация

Стартовый фикс: 100–150 тыс. ₽ (обсуждается)Через 2–3 месяца: фикс + % от оборота офлайн-точек. Потенциал дохода: 300 тыс. ₽ и выше при росте бизнесаКомандировки, проживание за счёт компании

Формат работы

Прямая коммуникация с собственниками Влияние на стратегию и развитие бренда Минимум бюрократии, максимум ответственности

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь.