Ведущий инженер отдела организации и контроля возврата земель, г. Уфа

• разработка межевых планов, постановка на кадастровый учёт земельных участков, запрос и получение сведений из ЕГРН, подготовка схем расположения земельных участков на кадастровом плане территории (КПТ);
• подготовка исходных данных для оформления землеустроительной документации на земельные участки (умение формировать обзорные схемы отвода земельных участков);
• формирование перспективных планов, корректировка и участие при составлении отчетности землеустроительных работ;
• взаимодействие с органами гос. власти и управления, землепользователями, инспектирующими организациями, аудиторами, профильными структурными подразделениями и прочими организациями/ физическими лицами по функциональному направлению.

• кадастровый инженер, являющийся членом саморегулируемой организации кадастровых инженеров;
• высшее образование (в области землеустройства и кадастра, или строительства, или лесного хозяйства, или экономики или юриспруденции, или природопользования, или геодезии и дистанционного зондирования, или картографии);
• опыт практической деятельности кадастровым инженером в отношении земельных участков – не менее 3-х лет и отсутствие дисциплинарных взысканий или приостановления деятельности за последние 2 года.;
• Знание законодательных нормативно-правовых актов в области земельно-имущественных отношений, в т.ч. Земельный, Лесной, Градостроительный Кодексы РФ, стандарты и другие руководящие документы при оформлении землеустроительной документации.
• Навыки: использование законодательных и нормативно-правовых актов в области земельно-имущественных отношений. Использование стандартов и других руководящих документов при оформлении землеустроительной документации;
• уровень продвинутого пользователя SAP, ПК (MS Office: Excel, Word, PowerPoint).

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: Уфимский р-н п. Курасково;
• вахтовый автобус с г.Уфа

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал
• корпоративная пенсионная программа
• образовательные займы
• ипотечная программа
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).