Врач - эксперт/Заместитель главного врача по качеству медицинских услуг

Медсанчасть 168 - сеть многопрофильных клиник, имеющая 5 филиалов.

В 2024 году открылась клиника на Ленина 1 и в 2025 году - многопрофильный клинический госпиталь с приоритетом на онкологию и онконастороженность по адресу Новая Заря 51 А.

В связи с расширением сети филиалов и увеличением объемов медицинской помощи в рамках программ добровольного и обязательного медицинского страхования мы приглашаем Заместителя главного врача по качеству медицинских услуг

(есть несколько локаций для места работы: Новая Заря и Академгородок).

Основные задачи:

• Контроль и экспертиза качества оказания медицинской помощи по договорам ДМС и в системе ОМС.

• Проверка ведения медицинской документации (истории болезни, амбулаторные карты, гарантийные письма) на соответствие нормативным требованиям.

• Мониторинг корректности внесения данных в медицинскую информационную систему.

• Анализ дефектов оказания помощи, подготовка предложений по предотвращению рекламаций.

• Организация взаимодействия со страховыми компаниями по экспертизе случаев оказания помощи.

• Проведение внутренних аудитов во всех филиалах учреждения.

• Подготовка отчетности для руководства по результатам экспертной деятельности.

Наши пожелания:

• Высшее медицинское образование (лечебное дело, педиатрия).

• Будет плюсом действующий сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Клиническая экспертиза».

• Опыт работы в клинико-экспертной деятельности, в страховых медицинских компаниях или на руководящей должности в ЛПУ – не менее 2 лет.

• Знание нормативной базы в сфере ОМС, ДМС, порядка оказания медицинской помощи.

• Уверенное владение медицинскими информационными системами и пакетом MS Office.

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.

• Готовность выезжать в филиалы Медсанчасти 168 по городу Новосибирску .

Условия:

• Работа в стабильном и развивающемся медицинском бизнесе;
• Возможность реализовать собственные идеи и развиваться через решение новых и сложных задач;
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата (стабильная выплата 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск, больничный);
• Заработная плата обсуждается с кандидатом;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Льготное медицинское обслуживание (скидка 50% на услуги для сотрудников и членов их семей);
• Корпоративные мероприятия для сотрудников.