Машинист насосных установок

Ведение технологического режима для снабжения завода хоз. пожарной и промышленной водой:

• Следить за технологическим режимом и за правильной эксплуатацией оборудования, оборудования КИПиА, коммуникаций и запорной арматуры.
• Вести записи фактических показаний технологического режима в сменном рапорте.
• Ежедневная проверка состояния оборудования и подготовленность рабочего места к началу и к концу смены.
• Следить за состоянием резервного оборудования, его работоспособность.
• Взаимозаменяемость в коллективе (иметь допуск на рабочее место машиниста КНС, выполнять его работу при производственной необходимости, уметь выполнять ремонтные работы в объёме работ слесаря третьего разряда – набивка сальников, подтяжка фланцев и т.д.).
• Выполнение распоряжений старшего мастера смены или начальника участка по подготовке помещений насосной станции к работе в зимних условиях, по косметическому ремонту помещений, оборудования, трубопроводов (покраска, побелка, чистка и т.д.); по благоустройству территории смены и поддержанию её в надлежащем виде.

• Образование от среднего профессионального (профиль"Водоснабжение и водоотведение").

• Желательно знатьустройства динамического оборудования, запорной арматуры.

• Опыт в подобной должности от 3 лет.

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • сменный график;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.