Региональный представитель в строительную компанию

Почему открыта вакансия?

За 2024–2025 год в компании произошли колоссальные качественные изменения в структуре команды и подходе к ведению бизнеса. Мы выросли, укрепили внутренние процессы и теперь готовы расширять своё присутствие в регионах. Раньше менеджеры совмещали задачи по работе с клиентами, логистикой и снабжением — теперь у нас есть отделы, которые берут на себя операционную рутину. Это значит, что вы сможете полностью сосредоточиться на продажах, развитии территории и увеличении своего дохода.

Мы уже успешно ввели в команду новых сотрудников, которые показали отличные результаты, и теперь готовы принять ещё 2х региональных представителей для усиления нашего присутствия на рынке.

Ценность №1: Мы понимаем, что внимание руководителя и куратора к новому сотруднику напрямую влияют на результат, который покажет сотрудник в первые месяцы работы, поэтому и выводим понемногу, но качественно.
Интересный факт: Каждый Региональный представитель может вырасти до руководителя отдела уже через 6 мес. работы при проявлении инициативы и показанном результате.

ООО «А-Мортар Групп» — это команда профессионалов, которая соединяет лучшие строительные материалы и технологии с потребностями рынка.
Ценность №2: Мы постоянно проводим обучение и поощряем желание сотрудников развиваться — как в продажах, так и в знании продуктов. 99% нашей команды пришли без опыта в стройматериалах и собственной базы клиентов и стали экспертами с нашей помощью.

Сейчас мы активно развиваем продажи сухих строительных смесей и строительной химии, расширяем ассортимент и готовимся к запуску нового направления — строительства и ремонтов. Также в планах — открытие филиалов в других регионах и запуск собственного производства. А значит, возможностей для заработка и роста будет ещё больше.

Основные задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов (строительные магазины, оптовые базы, ремонтные бригады).
• Ведение переговоров, презентация ассортимента, заключение договоров.
• Контроль дебиторской задолженности (своевременная оплата клиентами).
• Работа с текущими клиентами: увеличение среднего чека, upsell.
• Анализ конкурентов, сбор рыночной информации.
• Ведение отчетности (визиты, продажи, планы).

Почему у нас круто работать?

✅ Мы за честность – оформляем по ТК РФ

✅ График – 5/2 Пн–Чт: 9:00–18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница – короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)

✅ Понятная система мотивации, состоящая из оклада, KPI и бонуса (за выполнение плана продаж). Вы с легкостью можете контролировать и считать Вашу зарплату +у нас ежемесячно есть возможность заработать дополнительные премии и бонусы от компании.

На период стажировки (2 мес.) выплачивается 40.000 рублей + % от перевыполнения плана. После испытательного срока 50.000 рублей + % от всех продаж. По желанию можем сократить срок до 1 месяца;

✅ Учим за наш счет – оплачиваем стажировки, курсы и тренинги. Хочешь прокачаться в переговорах или работе в 1С? Конечно, давай поддержим, мы только ЗА!

✅ Премии за крутые результаты – Принес и реализовал новую идею? Получай бонусы!

✅ Путешествуем по выставкам – ездим на профильные конференции, заводим полезные знакомства и качаем экспертизу.

✅ Офис, где хочется остаться – в центре города, с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!

✅ Классная команда – у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: внеочередные корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная корпоративная культура в описании вакансии вы представляете именно это, и даже больше.

Что мы хотим видеть в нашем кандидате:

- Опыт в B2B-продажах от 1 года (желательно в сфере строительства).

- Умение вести переговоры как с холодной, так и с теплой базой клиентов и конечно работать с возражениями.

- Знание CRM (например, Битрикс24 и 1С).

🔹 Как откликнуться?

Присылайте резюме — мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем, кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!