HR Manager (Solar Power Project / Construction)

Локация: Иссык-Кульская область, Кыргызстан
Тип проекта: Строительство и реализация солнечной электростанции
Формат работы: строительная площадка / релокация
Подчинение: Project Director / Executive Leadership

Мы ищем HR Manager для управления HR-функцией крупного проекта солнечной электростанции в Иссык-Кульском регионе. Проект находится в стадии активной реализации и строительства и предполагает работу с местным и международным персоналом, включая экспатов. Роль ориентирована на практическую HR-поддержку проекта, соблюдение трудового законодательства Кыргызской Республики и эффективную работу мультикультурной команды в условиях строительной площадки.

Обязанности:

• Организация и управление HR-функцией проекта на стадии строительства и реализации

• Подбор местного и международного персонала (Кыргызстан, Пакистан, Украина)

• Адаптация и внедрение HR-политик и процедур под проектный формат (подбор, адаптация, performance management, обучение)

• Контроль соблюдения трудового законодательства Кыргызской Республики и международных HR-стандартов (ILO)

• Сопровождение разрешений на работу, виз, миграционных процедур и трудовых контрактов для экспатов

• Управление трудовыми отношениями, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с руководителями подразделений

• Организация payroll, компенсаций и льгот в соответствии с законодательством и внутренними правилами проекта

• Проведение HR-аудитов, подготовка отчетности, управление кадровыми рисками

• Планирование численности персонала, участие в формировании устойчивой проектной команды

• Взаимодействие с государственными органами и внешними подрядчиками по HR-вопросам

• Опыт работы с трудовым законодательством в международных или локальных юрисдикциях; готовность изучить и применять трудовое законодательство Кыргызской Республики.

• Высшее образование (Human Resources / Business Administration или смежные области)

• Опыт работы в HR от 8 лет, желательно в строительстве, энергетике, EPC или международных проектах

• Практический опыт работы с экспатами и разрешительной документацией

• Опыт управления HR-процессами в мультикультурной среде

• Свободное владение английским языком (обязательно)

• Знание русского или кыргызского языка — преимущество

• Развитые коммуникативные, организационные и конфликтологические навыки

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

• Релокационный пакет

• Жилищное обеспечение в Иссык-Кульском регионе

• Медицинская страховка

• Бонусы по результатам работы