Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Формирование привлекательного имиджа компании как работодателя в соцсетях и профессиональных сообществах.

• Развитие цифровых HR-технологий (внедрение ATS-систем, HR-порталов, чат-ботов).

• Анализ эффективности HR-процессов (использование данных (KPI, вовлеченность, текучесть)) для оценки результативности и принятия решений.

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Развитие и обучение персонала (планирование карьеры и создание кадрового резерва).

• Оценка персонала (проведение ассесментов, ежегодных оценочных собеседований).

Ваши навыки и опыт:

Профессиональные:

• Высшее/среднее специальное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности.

Личностные:

• Коммуникабельность;
• Доброжелательность, знание правил делового общения и этикета;
• Общительность, открытость.

Мы предлагаем:

- современное рабочее место, уютный офис,

- поддержка руководителя на этапе адаптации,

- регламентируемые рабочие процессы,

*** значительные скидки для сотрудников:

- в столовых и кафе на территории университета,

- на посещение спортивных занятий - фитнес, тренажерный зал, бассейн,

- билеты в Мариинский театр и многое другое.

Постоянное профессиональное развитие: дополнительные программы обучения от Университета + скидки от Партнеров.

А также: наличие бесплатных корпоративных автобусов для сотрудников (городские маршруты), крытые парковки для л/авто, возможность проживания на кампусе для иногородних, поликлиника на территории Кампуса, участие в знаковых для края мероприятиях.