Заведующий отделом кадров

• Соблюдение законодательства, локальных актов работодателя, СМК по кадровым процедурам;
• Размещение и обновление вакансий на сайтах Труд всем, поисковых сайтах;
• Отслеживание откликов, разбор, участие в проведении собеседования с претендентами и проверка их соответствия квалификационным требованиям;
• Ведение штатного расписания, структуры, согласование назначения руководителей;
• Прием, перевод, увольнение работников (направление на охрану труда, согласия на обработку ПД, ознакомление с ЛНА при приеме на работу, направление на медосмотр в случае необходимости)
• Отправка отчетов ЕФС-1, ответов на запрос уточняющих документов от СФР;
• Организация награждения работников;
• Курирование практик и проектной деятельности студентов, ведение личного кабинета УрФУ (договоры, заявки, отчеты по практике), назначение руководителя, направления студентов на охрану труда, подписание отчетов;
• Отчеты в Росстат П4-НЗ, 7-травматизм, данные для 2-наука;
• Отправка статистики проходов через турникет;
• Выдача и печать пропусков;
• Организация аттестации персонала, повышения квалификации персонала;
• Ведение личного кабинета добровольного мед. страхования;
• Ежемесячная отчетность на платформе Труд всем;
• Организация предварительных и периодических медосмотров;
• Согласование должностных инструкций;
• Взаимодействие с проверяющими органами;

Требования:

• высшее профильное образование, либо переподготовка по управлению персоналом;
• владение 1С ЗУП КОРП
• владение 1С Документооборот;
• умение работать в условиях многозадачности.

• официальное трудоустройство;
• стабильная выплата заработной платы;
• добровольное медицинское страхование;
• подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
• корпоративный волейбол, мини-футбол, настольный теннис;
• свой спортзал, оплата бассейна.